Shareholder agreements у Гонконзі

Shareholder agreement у Гонконзі – основний корпоративний документ, що забезпечує детальний і прозорий розподіл корпоративних прав та обов'язків між учасниками компанії під час її створення та в процесі подальшого функціонування. Цей документ має вирішальне значення для регулювання взаємовідносин між акціонерами, встановлює правила управління, розподілу прибутків і збитків, розв’язання питань щодо виходу акціонерів з компанії або ліквідації компанії у Гонконзі. 

В умовах висококонкурентного бізнес-середовища цієї юрисдикції, однієї з провідних для ведення міжнародного бізнесу в Азії, належне оформлення договору між акціонерами у Гонконзі та дотримання його умов сприяє мінімізації корпоративних ризиків і захищає інтереси всіх сторін. У цьому документі узгоджено механізми ефективного управління корпоративними конфліктами, що підвищує корпоративну прозорість. Укладення акціонерної угоди у Гонконзі - невіддільна частина успішної та довгострокової бізнес-стратегії.

З огляду на те, що Гонконг - один з провідних комерційних центрів як на регіональному, так і на міжнародному рівні, питання складання акціонерної угоди при реєстрації компанії у Гонконзі актуальне для великих холдингів і стартапів, які прагнуть захистити свої права та зменшити правові й фіскальні ризики. Щоб скласти акціонерну угоду у Гонконзі, яка належним чином регламентуватиме всі аспекти корпоративного управління та захищатиме інтереси зацікавлених сторін, важливо розуміти ключові аспекти, пов’язані з процесом розробки та виконання акціонерних угод, їхню функціональну роль та значення в корпоративній структурі.

Крім того, у статті акцентовано на юридичних відмінностях між укладенням акціонерної угоди під час реєстрації компанії у Гонконзі та розробленням статуту. Зокрема, акціонерна угода – це неофіційний документ, який регулює приватні правовідносини між акціонерами та може містити положення, що не можуть бути включені до статуту, оскільки останній є публічним документом, обов'язковим для всіх сторін. На відміну від статуту, акціонерна угода дає змогу гнучко регулювати умови, які не обов'язково мають бути оприлюднені, але мають забезпечувати більшу конфіденційність і захист інтересів окремих акціонерів.

Скласти акціонерну угоду у Гонконзі для забезпечення юридичної стійкості бізнесу.

Гонконг є одним з провідних і стратегічно важливих корпоративних хабів в Азійсько-тихоокеанському регіоні, пропонуючи можливості для реєстрації комерційних організацій, залучення капіталовкладень і створення багаторівневих міжнародних корпоративних структур. Економічна та правова системи Гонконгу, які характеризуються високим рівнем корпоративного управління та юридичною стабільністю, сприяють зростанню довіри серед підприємців та інвесторів, забезпечуючи їм функціонування в умовах передбачуваного й прозорого законодавства. Такий правовий режим не лише мінімізує ризики, пов'язані з юридичними та фінансовими аспектами ведення бізнесу, а й створює конкурентні переваги для організацій, що прагнуть міжнародного розширення своєї діяльності.

В умовах високої конкуренції на ринку формалізація домовленостей між акціонерами, якщо розглядати з юридичного погляду, - необхідна умова для реалізації спільних проєктів і досягнення стабільності в бізнес-відносинах. Акціонерна угода (Shareholder Agreement) у Гонконзі регламентує розподіл зобов'язань, прав і відповідальності сторін. 

У будь-якій комерційній організації, яка включає кількох співвласників або акціонерів, існує значний ризик виникнення розбіжностей, що можуть ускладнити нормальне функціонування підприємства. Причини таких розбіжностей можуть бути різноманітними та стосуватися не лише питань стратегічного розвитку й корпоративної політики, а й особистих розбіжностей щодо розподілу повноважень або матеріальних інтересів окремих учасників. В умовах багатосторонніх корпоративних відносин, де кожен акціонер може висувати свої вимоги або пропонувати різні підходи до управління компанією, конструктивне вирішення спорів і суперечностей важливе для підтримки стабільності та ефективного ведення бізнесу.

Одним з ефективних способів запобігти таким конфліктам є розробка Shareholder Agreement (Угоди акціонерів) у Гонконзі. Такий договір дозволяє заздалегідь встановити процедури вирішення розбіжностей, що суттєво знижує ризик судових розглядів і сприяє конструктивному підходу до розв'язання питань, які виникають у процесі ведення бізнесу. Окрім цього, Shareholder Agreement є важливим інструментом, який може слугувати основою для переговорів, якщо сторони не можуть дійти згоди з важливих питань корпоративного управління. Він встановлює чіткі правила переговорного процесу, включаючи умови для посередництва, арбітражу чи інших способів альтернативного вирішення спорів.

Укладення договору між акціонерами під час реєстрації компанії у Гонконзі ключове вже на початковому етапі організації бізнесу, оскільки забезпечує правову визначеність і запобігає потенційним конфліктам та розбіжностям між акціонерами, регулюючи такі аспекти, як: управління компанією, передача акцій, механізми вирішення спорів та інші суттєві питання, що впливають на довгострокову стійкість бізнесу. Відсутність належної формалізації на цьому етапі може призвести до невиправданих юридичних ризиків, що, своєю чергою, негативно позначиться на динаміці зростання та репутації компанії.

У разі розширення масштабів діяльності компанії можуть виникати обставини, за яких один з учасників прагнутиме суттєво змінити стратегічний напрям розвитку організації або вийти з проєкту, тоді як інший учасник, навпаки, буде зацікавлений в експансії на нові ринки та збільшенні ринкової частки. У таких ситуаціях ключову роль відіграє наявність юридично грамотного документа, як-от shareholder agreement в Гонконзі, що, зі свого боку, сприятиме збереженню партнерських відносин, забезпечуючи правову визначеність і запобігаючи конфліктам інтересів між сторонами. 

Укладення угоди між акціонерами в Гонконзі надає можливість запровадження гнучких і деталізованих механізмів, які не можуть бути належним чином враховані в установчих документах компанії, як-от статут. Зокрема, акціонерна угода у Гонконзі дозволяє визначити порядок і терміни перерозподілу акціонерних часток, що сприяє оперативному реагуванню на зміни у складі учасників. Крім того, можна встановити умови надання опціонів на акції, що може слугувати інструментом залучення та утримання ключових співробітників або інвесторів. 

Правила складання акціонерних угод у Гонконзі вимагають включення положень щодо схем виходу з бізнесу в разі непередбачених подій, як-от зміни в економічній чи політичній ситуації, або обставин, що не залежать від волі сторін. Це є важливим елементом забезпечення стійкості та безперервності корпоративної діяльності. Акціонерні угоди (Shareholder agreements) в Гонконзі, на відміну від установчих документів, дозволяють деталізувати порядок вирішення потенційних спорів між акціонерами, враховуючи різні сценарії розвитку подій і надаючи можливість прорахувати та мінімізувати наслідки розбіжностей у стратегічних поглядах сторін. 

Складання Shareholder Agreement в Гонконзі передбачає включення до його тексту положень, які регламентують порядок врегулювання спорів, що виникають у процесі виконання зобов'язань сторонами. Зокрема, доцільно передбачити механізми медіації та арбітражного розгляду, які забезпечать ефективне вирішення конфліктних ситуацій у разі виникнення розбіжностей між акціонерами.

Договір може містити деталізовані положення, що встановлюють послідовність дій сторін у спірних ситуаціях, включаючи обов'язкове застосування досудових процедур, зокрема медіації, з метою досягнення мирної угоди. У разі неефективності цих процедур слід прописати зобов'язання сторін передати спір на розгляд до компетентного арбітражного органу, при цьому в договорі має бути зазначене місце проведення арбітражу, правила, за якими проводитиметься розгляд, а також порядок призначення арбітрів.

Крім того, договір має передбачати чіткі критерії для визначення випадків виникнення спору, строки для проведення медіації та арбітражного розгляду з урахуванням застосування норм міжнародного права та законодавства Гонконгу. Умови щодо конфіденційності та обов'язковості виконання рішень арбітражу повинні бути закріплені в угоді.

Хоча акціонерна угода не надає абсолютних гарантій повного усунення можливості виникнення розбіжностей між учасниками, вона значно мінімізує їхню ймовірність завдяки передбаченим механізмам врегулювання спорів, встановленню чітких зобов'язань сторін і створенню правових інструментів, спрямованих на запобігання потенційним конфліктним ситуаціям. 

Отже, грамотне оформлення акціонерного договору при відкритті компанії у Гонконзі сприяє зміцненню стабільності юридичної особи, підвищує рівень корпоративного управління та забезпечує довгострокову прогнозованість, що важливо в умовах невизначеності й зовнішньої нестабільності. Складання акціонерної угоди в Гонконзі дасть змогу підтримувати гармонійні ділові відносини, дозволяючи зберегти взаємодію навіть за наявності розбіжностей щодо питань подальшого розвитку компанії.

Основні питання, які необхідно відобразити в акціонерній угоді

Акціонерна угода - правовий акт, який визначає структуру взаємовідносин між засновниками компанії та інвесторами, а також механізми корпоративного управління й захисту майнових інтересів сторін. У разі проведення первинного інвестиційного раунду інвестори, зазвичай, вимагають укладення акціонерної угоди в Гонконзі, оскільки вона встановлює юридичні гарантії дотримання їхніх прав, умови участі у стратегічному управлінні та механізм виходу з бізнесу. Цей документ - важливий фактор оцінки корпоративної стабільності та інвестиційної привабливості компанії. Нижче описано основні питання, які варто включити до акціонерної угоди.

Представництво або участь у раді директорів.

Один з важливих аспектів, що підлягають регламентації при складанні акціонерної угоди в Гонконзі, - корпоративне управління. Інвестори можуть наполягати на закріпленні їхнього права на представництво в раді директорів з метою забезпечення належного контролю за стратегічним управлінням компанією. Водночас засновники прагнутимуть зберегти переважний вплив у цьому органі корпоративного управління, особливо з огляду на те, що залучення кожного наступного інвестиційного раунду призведе до розширення складу ради завдяки новим учасникам, які, своєю чергою, можуть вимагати аналогічного представництва.

Засновник компанії, окрім закріплення в акціонерній угоді свого виключного права на призначення та усунення директорів, має узгодити з інвесторами порядок представництва в раді, визначивши, що право делегувати представників до ради директорів надається лише акціонерам, які володіють пакетом акцій, що перевищує певний відсоток. Якщо надання інвесторам права на участь в управлінні компанією не є бажаним, можна розглянути можливість надання їм статусу спостерігачів. У такому статусі вони зможуть отримувати інформацію про засідання, бути присутніми на них та вносити пропозиції, проте їхня участь не включатиме права голосу.

Питання, що потребують одностайної згоди (відомі як зарезервовані питання).

У процесі управління юридичною особою інвестори, окрім реалізації свого права на представництво в раді директорів, можуть висувати додаткові вимоги, зокрема умову, за якою ухвалення окремих корпоративних рішень можливе виключно за умови одностайної згоди всіх акціонерів. Ці рішення, які традиційно називають «зарезервованими питаннями», підлягають спеціальному регулюванню шляхом укладення угоди акціонерів під час реєстрації компанії у Гонконзі й не можуть бути затверджені без дотримання цієї умови.

До переліку питань, що кваліфікуються як зарезервовані, належать операції з акціонерним капіталом, структурні зміни в капіталі товариства та внесення змін до його установчих документів. Цей механізм надає інвесторам, зокрема міноритарним акціонерам, можливість брати участь у прийнятті стратегічно важливих корпоративних рішень, що впливають на розвиток компанії. Однак, засновникам слід проявляти передбачливість та юридичну далекоглядність при визначенні переліку зарезервованих питань, оскільки надмірне розширення його обсягу може призвести до ускладнення оперативного управління бізнес-процесами або навіть до фактичного наділення міноритарних учасників правом вето, що створює потенційні ризики виникнення корпоративних конфліктів і зловживання правом.

Обмеження на передачу акцій та переважне право відмови

До ключових питань, що підлягають детальному врегулюванню при розробці угоди акціонерів під час реєстрації компанії у Гонконзі, слід віднести механізми розпорядження частками участі. Зокрема, у разі виявлення одним з інвесторів бажання реалізувати належний йому пакет акцій, виникає необхідність контролю за ідентифікацією потенційного набувача. Допуск до участі в капіталі конкурентів або суб'єктів, чиї інтереси суперечать стратегічним цілям компанії, може спричинити негативні наслідки, що потребує відповідного нормативного обмеження.

Засновники повинні забезпечити наявність в акціонерній угоді юридично зобов'язувальних положень, які регулюють відчуження акцій, включно з механізмом переважного права. Згідно з цим механізмом, акціонер, який бажає здійснити передачу своїх акцій третій особі, зобов'язаний спочатку надати право придбання цих акцій іншим акціонерам на аналогічних умовах. Лише за відсутності інтересу з боку чинних акціонерів, акціонер, що продає, отримує можливість відчуження акцій на користь сторонньої особи.

Механізми вирішення патових ситуацій

Попри те, що прогнозування потенційних конфліктів інтересів між засновниками, інвесторами та іншими зацікавленими сторонами може бути ускладнене, ігнорування ризику блокування управлінських рішень неодноразово призводить до серйозних правових та економічних наслідків. Якщо такий конфлікт не буде своєчасно врегульовано, він може дестабілізувати операційну діяльність компанії та, в крайніх обставинах, призвести до ліквідації компанії в Гонконзі. Щоб уникнути таких наслідків, під час укладення акціонерної угоди в Гонконзі необхідно включати детальну процедуру вирішення корпоративних розбіжностей.

Для вирішення корпоративних конфліктів, які характеризуються неможливістю досягнення згоди між сторонами, можуть бути впроваджені наступні правові інструменти:

• Ескалація спору. У такому випадку спірне питання підлягає передачі на розгляд вищому керівництву або раді директорів, що забезпечить ухвалення остаточного рішення в порядку внутрішнього корпоративного врегулювання.
• Закріплення права вирішального голосу за головою. Передбачається надання голові зборів виключного повноваження приймати остаточне рішення з питань, щодо яких виникла патова ситуація.
• Закритий механізм справедливого ціноутворення (Fairest Sealed Bid). Цей механізм передбачає, що акціонери подають свої пропозиції щодо викупу акцій незалежному експерту або третій особі, уповноваженій приймати рішення. Після аналізу поданих заявок визначається найбільш справедлива пропозиція, згідно з якою сторона, що запропонувала найменш вигідні умови, зобов'язується відчужити свою частку на користь сторони-переможця.

Права перетягування

За наявності стратегії виходу для засновника стартапу важливо включити до положень акціонерного договору у Гонконзі права на примусовий перепродаж акцій, що дасть змогу переконати всіх інших акціонерів продати свої частки третій стороні. Оскільки сторонній інвестор часто прагне отримати повний контроль над бізнесом, умова про право примусової згоди на продаж надає необхідну гнучкість при виході, запобігаючи блокуванню угоди міноритарними акціонерами. 

Чи є укладання акціонерної угоди при реєстрації підприємства у Гонконзі обов’язковою вимогою?

Згідно з чинним законодавством, обов'язкове укладення угоди між акціонерами під час реєстрації бізнесу в Гонконзі не передбачено. Проте питання розробки угоди акціонерів залишається актуальним для підприємців, орієнтованих на довгострокове ведення бізнесу в регіоні. Попри відсутність суворих законодавчих приписів, Shareholder Agreement часто розглядається як основний механізм управління, особливо при реалізації інноваційних інвестиційних проєктів або операційної діяльності, що потребує значних капіталовкладень.

Одним з першочергових етапів при реєстрації компанії у Гонконзі є визначення форми та структури корпоративної власності, оскільки від цього аспекту залежить не лише ефективне управління бізнесом, а також його правовий захист, фінансова стійкість та інвестиційна привабливість. З огляду на те, що на території у Гонконзі передбачено безліч організаційних форм, зокрема приватні компанії з обмеженою відповідальністю (Private Limited Companies), публічні компанії (Public Companies) та складні холдингові структури, укладання Shareholder agreements у Гонконзі має стратегічне значення.

Розподіл часток участі між засновниками та інвесторами, що безпосередньо впливає на корпоративне управління, прийняття стратегічних рішень і майбутнє масштабування компанії, потребує чіткого прописування в акціонерній угоді. Своєчасне та грамотне укладення угоди акціонерів (Shareholders' Agreement) у Гонконзі є невіддільною частиною захисту прав та інтересів власників бізнесу. Відсутність такої угоди може призвести до конфліктів між власниками бізнесу, правової невизначеності під час врегулювання спорів, що потенційно ставить під загрозу стабільність і репутацію компанії. У зв'язку з цим, розробка деталізованої та юридично вивіреної Shareholders' Agreement - превентивний захід, який дозволяє мінімізувати корпоративні ризики.

Для юридично грамотного складання акціонерної угоди у Гонконзі, окрім стандартних умов, необхідно додати додаткові умови до тексту договору. Наприклад, якщо один з акціонерів висловлює небажання або виявляється нездатним забезпечити фінансування проєкту шляхом надання додаткових грошових коштів або інших майнових внесків, інший розподіл фінансового тягаря між співвласниками має уможливитись без створення умов, що призведуть до дестабілізації або блокування діяльності компанії.

У зв'язку з цим, при розробці Shareholders’ Agreement під час створення компанії у Гонконзі необхідно приділити особливу увагу детальному опрацюванню механізмів фінансування, прав та обов'язків сторін щодо надання додаткових інвестицій. В угоді потрібно передбачити процедури прийняття рішень щодо залучення капіталу, механізми врегулювання розбіжностей між акціонерами у разі відмови або ухилення окремого учасника від виконання своїх зобов'язань, а також порядок запобігання ситуаціям, які можуть призвести до корпоративного глухого кута (deadlock) чи суттєвого обмеження операційної діяльності товариства.

З інших додаткових умов важливо внести положення, що регулюють права «tag-along» і «drag-along», пункти щодо розподілу прав інтелектуальної власності, зобов'язання стосовно дотримання конфіденційності та інші ключові аспекти. Інтеграція подібних умов у договірні відносини сприяє зміцненню взаємної довіри та дозволяє сторонам завчасно узгодити стратегічно важливі питання.

Залучення спеціалізованих юристів з експертними знаннями в галузі гонконзького законодавства - необхідний крок. Профільні експерти допоможуть юридично грамотно оформити Shareholder Agreement у Гонконзі з урахуванням насамперед сфери дії, включно з питанням, чи обмежиться він регулюванням виключно внутрішніх відносин усередині компанії, чи зачіпатиме зовнішні зобов'язання, що виникають зі спільних партнерських проєктів. Ключове значення при складанні договору між акціонерами компанії в Гонконзі має встановлення арбітражної або судової процедури, під час якої сторони погоджують порядок вирішення спорів щодо порушення умов угоди між акціонерами. 

Хочете проконсультуватися?

Зв'яжіться з нашими експертами й отримайте відповіді на Ваші запитання.

Замовити консультацію

Коли слід укладати угоди між акціонерами при започаткуванні бізнесу у Гонконзі?

На етапі попередньої підготовки установчих документів для реєстрації фірми у Гонконзі рекомендовано укладати акціонерну угоду між усіма зацікавленими сторонами. Укладення такої угоди саме на стадії започаткування бізнесу найбільш доцільне, оскільки до моменту державної реєстрації та початку комерційної діяльності сторони мають більшу гнучкість в узгодженні ключових положень, зокрема порядку розподілу часток участі, механізму прийняття стратегічно важливих рішень, умов виходу зі складу акціонерів і методів вирішення корпоративних розбіжностей. Укладення Shareholder agreement у Гонконзі на цьому етапі справді важливе, оскільки після фактичного запуску бізнесу та виникнення зовнішніх ринкових факторів досягти консенсусу може бути значно складніше.

З огляду на високий ступінь правової складності зазначених питань і потенційні правові ризики, що можуть виникнути внаслідок невідповідності установчих документів вимогам законодавства, доцільно доручити складання акціонерної угоди в Гонконзі кваліфікованим юристам, які володіють компетенцією у сфері гонконзького корпоративного права та здатні забезпечити грамотний супровід під час складання Shareholder agreement в Гонконзі. 

Як правильно скласти акціонерну угоду в Гонконзі?

Процес складання акціонерної угоди в Гонконзі – це багатоетапна процедура, яка включає детальну розробку комплексу юридично значущих положень, умов та зобов'язань, адаптованих до конкретних інтересів і стратегічних пріоритетів сторін. Укладення угоди акціонерів під час реєстрації гонконзької компанії спрямоване на регламентацію прав та обов'язків акціонерів, забезпечення механізму корпоративного управління, захист майнових інтересів і мінімізацію потенційних ризиків, пов'язаних з участю в акціонерному капіталі.

Зважаючи на високий ступінь юридичної складності та необхідність врахування місцевого законодавства, а також міжнародних корпоративних стандартів, самостійне складання та структурування акціонерної угоди у Гонконзі без професійного правового супроводу може мати суттєві правові наслідки. Зокрема, некоректне формулювання умов, відсутність належної юридичної визначеності, колізії норм або їхня суперечність чинному регулюванню можуть спричинити правову невизначеність, що згодом здатна призвести до корпоративних конфліктів, тривалих судових розглядів і фінансових втрат сторін.

Отже, супровід під час розробки угоди між акціонерами у Гонконзі - це необхідна умова для забезпечення юридичної чистоти та правової обґрунтованості акціонерної угоди, запобігання можливим ризикам і забезпечення стабільності ділових відносин між учасниками корпоративної структури. Нижче роз'яснено порядок складання Shareholder Agreement у Гонконзі.

На початковому етапі розробки Shareholder Agreement під час реєстрації компанії у Гонконзі має бути ідентифіковано склад осіб, наділених правом голосу, з урахуванням їхнього правового статусу та майнових інтересів. Важливим аспектом цього процесу є встановлення наявності домінантного інвестора, який володіє контрольним пакетом акцій, або консорціуму міноритарних акціонерів, що претендують на надання їм спеціальних корпоративних преференцій. На цьому етапі розробляються попередні умови, додаткові механізми забезпечення фінансової безпеки та захисту інвестиційного капіталу тощо.

Після досягнення домовленості щодо основних принципів ініціюється процес підготовки первинного проєкту документа. При цьому здійснюється перевірка умов Shareholder Agreement у Гонконзі на відповідність чинним нормам процесуального права. З огляду на те, що кожен бізнес має свої особливості, важливо адаптувати загальні положення до специфіки конкретного проєкту. У зв'язку з цим до умов Shareholder Agreement у Гонконзі мають бути включені деталізовані положення, які регулюють такі ключові аспекти, як-от: структура капіталу, корпоративне управління, порядок реалізації прав голосу, механізми захисту конфіденційної інформації, обмеження на передачу часток або акцій, порядок вирішення спорів та інші положення, що мають основоположне значення для забезпечення стабільності й передбачуваності правовідносин між сторонами.

Загалом, до положень, що мають обов'язкову силу під час розроблення та укладення акціонерної угоди в Гонконзі, належать:

1. Регламентація структури володіння та передачі акцій (деталізовані норми щодо обмеження обігу акцій, переважного права купівлі, заборони на відчуження та механізмів виходу зі складу акціонерів).
2. Корпоративне управління та порядок ухвалення рішень (закріплення компетенції органів управління, встановлення кворумів, механізмів голосування, а також процедур розв’язання корпоративних спорів у Гонконзі).
3. Забезпечення захисту міноритарних акціонерів (механізми запобігання зловживанням з боку мажоритарних акціонерів, включаючи положення про справедливе ведення бізнесу та захист від недобросовісної поведінки).
4. Конфіденційність та обмеження конкуренції (встановлення обмежень щодо розкриття корпоративної інформації, зобов'язань про нерозголошення та заборон на конкуренцію з боку акціонерів).
5. Порядок вирішення спорів (визначення обов'язкових досудових процедур, механізмів медіації, арбітражних застережень і вибір юрисдикції для врегулювання розбіжностей).

Після підготовки попереднього проєкту акціонерної угоди (Shareholder Agreement) у Гонконзі, цей документ підлягає юридичному аудиту. Метою due diligence акціонерної угоди в Гонконзі є всебічна перевірка відповідності її положень нормам місцевого корпоративного законодавства та законним інтересам усіх сторін, що є її підписантами. Під час аналізу оцінюється повнота регламентації прав та обов'язків акціонерів, механізми вирішення корпоративних спорів, порядок розподілу прибутку, захист міноритарних учасників, а також заходи із запобігання недобросовісним діям мажоритарних власників. Особливу увагу приділяють питанням дотримання антимонопольних норм, регламентам щодо протидії недобросовісній конкуренції та іншим галузевим вимогам.

За результатами аудиту можуть бути запропоновані додаткові заходи правового захисту, які включають впровадження механізмів обов'язкового погодження ключових корпоративних рішень, розробку деталізованих положень про передачу акцій, закріплення виключних прав і гарантій для учасників угоди. Це дозволяє мінімізувати невизначеності та правові ризики, забезпечуючи максимальний захист інтересів акціонерів відповідно до чинного регуляторного середовища Гонконгу.

Після проходження вищеописаних етапів відбувається затвердження остаточної редакції угоди. З моменту підписання документ набуває юридично обов'язкової сили для всіх сторін, на які поширюється його дія. Невиконання або неналежне виконання встановлених ним приписів може призвести до застосування заходів цивільноправової, адміністративної або, в окремих випадках, кримінальної відповідальності, залежно від характеру вчиненого правопорушення та передбачених законодавством санкцій. 

Фахівці нашої компанії, які консультують з питань дотримання нормативних стандартів у міжнародних угодах, можуть надати потенційним клієнтам допомогу в розробці акціонерної угоди в Гонконзі.

Доцільно заручитися правовою підтримкою та залучити юриста до укладання Shareholder Agreement у Гонконзі з метою всебічного й детального закріплення умов співпраці, прав і обов'язків сторін, а також мінімізації можливих правових ризиків і невизначеностей. 

Shareholders’ Agreement у Гонконзі як інструмент врегулювання відносин під час виходу акціонерів або зміни контролю

Розробка акціонерного договору в Гонконзі передбачає включення до його структури положень та інструментів захисту у разі виходу учасників з проєкту або зміни контролю. Вихід акціонера зі складу компанії може бути зумовлений багатьма факторами, включаючи, але не обмежуючись, зміною його особистих і професійних прагнень, необхідністю підвищення ліквідності активів, прагненням до перерозподілу капіталу в інші інвестиційні інструменти. Крім того, таке рішення може бути ухвалене в разі суттєвих змін зовнішньоекономічної ситуації або у відповідь на внутрішні корпоративні конфлікти, що перешкоджають ефективному управлінню та прийняттю рішень. За таких обставин акціонер може прийняти рішення про часткове або повне відчуження своїх акцій, що може включати як добровільний продаж частки іншим акціонерам або третім особам, так і вихід через процедуру викупу акцій товариством.

У деяких випадках акціонер очевидно буде змушений вийти з бізнесу через зобов'язання за борговими зобов'язаннями або вимоги регуляторних органів. З огляду на вищевикладене, використання юридичних механізмів, що забезпечують захист прав сторін, зокрема зобов'язання, обмеження та умови виходу учасників, актуальне. Найбільш дієві та гнучкі інструменти для регулювання цих питань розробляються на етапі узгодження та підписання акціонерних угод (Shareholder Agreement) у Гонконзі. Ця угода повинна передбачати детальні положення щодо порядку передачі акцій, умов виходу та механізму вирішення спорів, що дозволяє мінімізувати ризики для всіх учасників і забезпечити ефективне функціонування бізнес-проєкту в умовах можливих змін у складі акціонерів.

На додаток до традиційних положень, важливо передбачити специфічні механізми, спрямовані на захист інтересів усіх учасників акціонерної угоди. Розробка акціонерного договору під час реєстрації компанії у Гонконзі вимагає аналізу та впровадження низки договірних механізмів, які зарекомендували себе як ефективні в міжнародній юридичній практиці та повинні бути пристосовані до конкретних обставин сторін. Серед таких механізмів можна виокремити:

• Права примусового приєднання. Це положення акціонерної угоди надає основним акціонерам право ініціювати продаж компанії у випадку, якщо вони вирішать продати свою частку, та зобов'язує міноритарних акціонерів приєднатися до цієї угоди на тих самих умовах. Це забезпечує ліквідність великим акціонерам і мінімізує ризики для потенційних покупців, які можуть не бути зацікавленими в придбанні частки без гарантії контрольного пакета акцій.
• Права супроводу. Це положення надає міноритарним акціонерам право продати свою частку на тих самих умовах, що й великі акціонери, у разі її продажу останніми. Цей механізм спрямований на захист інтересів меншості, дозволяючи їй уникнути ситуацій, коли вона залишається в компанії з новим власником, з яким не погоджується.
• Право першої пропозиції. Цей механізм передбачає, що у випадку, якщо акціонер вирішить продати свою частку, він зобов'язаний спершу запропонувати її іншим наявним акціонерам на тих самих умовах. Таким чином, сторонні покупці не можуть придбати акції компанії без згоди поточних акціонерів, що забезпечує контроль над складом учасників.
• Положення про відсутність конкуренції. Включення положень про відсутність конкуренції до акціонерної угоди дозволяє обмежити можливості акціонерів і ключових співробітників компанії брати участь у конкурентному бізнесі протягом певного періоду часу та в обумовленій географічній зоні. Це допомагає захистити комерційні інтереси компанії та запобігає витоку комерційної таємниці або технологій.
• Положення щодо блокування продажу акцій. Ці положення обмежують можливість акціонерів продавати свої частки протягом встановленого періоду часу. Таке обмеження має на меті забезпечити стабільність і довгострокову зацікавленість усіх сторін, мінімізуючи ризик продажу акцій на шкоду компанії та її репутації.

Інтеграція зазначених механізмів до умов угоди між акціонерами в Гонконзі значно підвищує рівень захисту інтересів учасників, зменшує ризики невизначеності та забезпечує збалансовані умови для всіх сторін.

Недотримання умов акціонерної угоди в Гонконзі

На практиці нерідко трапляються ситуації, коли одна зі сторін може порушити встановлені угодою правила або відмовитися від виконання тих чи інших умов, передбачених договором. У цьому контексті ключову роль у забезпеченні дотримання зобов'язань і гарантій належного виконання умов відіграють механізми відповідальності та санкції, детально прописані в Shareholder Agreement. Такі механізми - не лише інструмент захисту інтересів сторін, а й дозволяють ефективно протидіяти можливим правопорушенням, запобігаючи негативним наслідкам, які можуть виникнути в разі невиконання або неналежного виконання умов угоди.

При укладанні Shareholder Agreement в процесі реєстрації компанії у Гонконзі необхідно включити положення, що регулюють відповідальність за недотримання зобов'язань, як-от штрафні санкції, компенсація збитків, можливі заходи щодо примусового виконання зобов'язань (включно із судовими процедурами). Розгляньмо детальніше, як може бути реалізовано відповідальність за порушення умов акціонерного договору у Гонконзі:

• Фінансові санкції та штрафи, що передбачають зобов'язання сплати певних грошових сум, визначених акціонерною угодою або актами законодавства, у разі невиконання умов угоди. Це компенсує потенційні збитки іншій стороні та є засобом запобігання порушенням.
• Примусовий викуп часток, передбачений опціонами call і put, що надає учасникам угоди право або обов'язок придбати чи продати акції (частки) порушника, залежно від умов угоди. Цей захід може бути передбачений у випадку, якщо порушник не виконав своїх зобов'язань у встановлений строк, що сприяє відновленню справедливості та підтримці стабільності акціонерного складу.
• Позбавлення права голосу або блокування участі в процесі ухвалення ключових рішень компанії може бути передбачено як міра впливу щодо порушника, обмежуючи його можливість впливати на корпоративні рішення. Такий механізм дозволяє іншим акціонерам захистити свої інтереси та запобігати ухваленню рішень, які можуть бути шкідливими для компанії або інших учасників.
• Припинення дії угоди та вихід порушника зі складу учасників може бути передбачено як крайній захід відповідальності за систематичне або значне порушення умов угоди. Цей процес включає юридичну процедуру розірвання угоди акціонерів у Гонконзі та виключення порушника зі складу акціонерів.
• Судові позови про відшкодування збитків, в яких сторони, що постраждали від порушення угоди, мають право звернутися до суду з вимогою відшкодувати збитки, завдані таким порушенням. У процесі судового розгляду постраждала сторона може висунути вимоги щодо компенсації матеріальних і моральних збитків, а також інших витрат, пов'язаних з порушенням угоди.

Судова та арбітражна практика в Гонконзі свідчить про те, що в більшості випадків акціонерні угоди, укладені в цій юрисдикції, містять арбітражні застереження, які надають сторонам можливість вирішувати спірні ситуації без тривалих і вартісних судових розглядів. Такий підхід суттєво підвищує рівень конфіденційності та мінімізує розкриття інформації, що є важливим для захисту комерційної таємниці учасників угоди. Крім того, арбітражний розгляд, як правило, характеризується більшою оперативністю та гнучкістю процедур, що дозволяє сторонам швидше досягти вирішення конфлікту, ніж традиційний судовий процес. 

Чим акціонерна угода в Гонконзі відрізняється від статуту компанії? 

Статут компанії — основний установчий документ, що описує організаційну структуру компанії, механізми корпоративного управління, розподіл прав та обов'язків виконавчих органів і ради директорів. Цей документ має публічний характер і підлягає обов'язковій реєстрації згідно з вимогами законодавства. Водночас формальні статутні положення часто не охоплюють усього спектру правових і фінансових нюансів, які виникають у процесі взаємодії акціонерів. Відповідно, широкого поширення набуває акціонерна угода (Shareholders’ Agreement) у Гонконзі, яка деталізує регулювання правових відносин між акціонерами компанії.

Статут, як формальний акт, встановлює базові принципи та підлягає розкриттю реєструвальним органам, тоді як акціонерна угода, маючи конфіденційний характер, є ефективним засобом детального врегулювання таких аспектів, як:

• механізми вирішення корпоративних конфліктів;
• порядок передачі та відчуження часток (включаючи положення про переважне право, drag-along і tag-along);
• питання фінансування компанії та розподілу прибутку;
• обмеження щодо конкуренції та порядок виходу акціонерів з бізнесу в Гонконзі;
• алгоритми прийняття стратегічних рішень та забезпечення корпоративного контролю.

Правильно структурована Shareholder Agreement не тільки усуває можливі правові прогалини, а й знижує корпоративні ризики, дозволяючи учасникам бізнесу зафіксувати індивідуальні домовленості, які з різних причин недоцільно включати до публічного статуту.

Ключовим завданням суб’єктів підприємницької діяльності та їхніх консультантів під час розробки договору між акціонерами у Гонконзі є забезпечення його правомірності та відповідності положенням установчих документів компанії, зокрема її статуту. Під час підписання угоди між акціонерами у Гонконзі, щоб уникнути правової колізії між Shareholder Agreement та Articles of Association, належну увагу потрібно приділити коректному розмежуванню сфер їх регулювання. Акціонерна угода, як правило, є інструментом детального врегулювання прав і обов'язків акціонерів, процедур ухвалення ключових корпоративних рішень, а також механізмів вирішення спорів між учасниками бізнесу. Вона не повинна містити положень, які можуть прямо чи опосередковано суперечити обов'язковим нормам статуту або законодавству, оскільки це може призвести до її оскарження чи визнання недійсною в судовому порядку.

При цьому статут, як установчий документ, може стати предметом розгляду державними органами контролю та доступним для ознайомлення третім особам у випадках, передбачених законом. Водночас текст акціонерної угоди є конфіденційним і, як правило, залишається доступним виключно для її сторін, за винятком ситуацій, коли розкриття його змісту є обов'язковим згідно з угодою сторін.

Висновок

Комерційна практика наочно ілюструє важливість юридичного супроводу бізнесу на всіх етапах його функціонування, починаючи з моменту реєстрації компанії й закінчуючи її операційною діяльністю. У цьому контексті укладення акціонерної угоди під час заснування компанії у Гонконзі — це стратегічний інструмент корпоративного управління, який регулює внутрішні відносини між учасниками.

Цей документ не лише визначає принципи взаємодії сторін, їхні права та обов'язки, але й слугує гарантією стабільності та передбачуваності функціонування бізнесу в довгостроковій перспективі. Shareholder Agreement у Гонконзі не просто регулює поточні умови співпраці, але й формує в учасників компанії єдину концепцію розвитку та спрямованість її діяльності, що сприяє створенню надійного та злагодженого корпоративного середовища.

В умовах високої динамічності бізнес-середовища та можливих змін у законодавстві, такий документ є стратегічним активом, що дозволяє мінімізувати негативні наслідки непередбачених обставин, одночасно забезпечуючи баланс інтересів усіх сторін, залучених до корпоративного управління. Наша команда експертів може надати правову підтримку та допомогу в складанні Shareholder Agreement у Гонконзі під час започаткування бізнесу. 

Потенційні клієнти можуть звернутися до нас, якщо їм потрібен повний супровід у реєстрації компанії у Гонконзі, починаючи з вибору оптимальної правової форми, підготовки та подання всіх необхідних документів до відповідних державних органів і закінчуючи подальшою юридичною підтримкою в процесі ведення бізнесу.