Обязанности директора (частные компании)

Предпринимателю, принявшему твердое решение зарегистрировать компанию, создать холдинг или учредить благотворительный фонд, следует ясно понимать функции директора в будущей организации. В данной статье внимание сфокусировано как раз на обязанностях человека, занимающего должность директора в частной компании.

Типы директоров в частной компании

Вначале, для лучшего понимания, следовало бы разделить профессию директора на категории, в зависимости от играемой роли:

1. Исполнительные директора вовлечены в повседневное управление бизнесом.
2. Неисполнительные директора обычно присутствуют только на заседаниях совета директоров, и их роль заключается в том, чтобы обеспечить независимый и объективный взгляд на заседания совета директоров.
3. Теневые директора – это лица, которые не являются назначенными директорами, но по чьим указаниям обычно действует совет. Это понятие не относится к профессиональным консультантам.
4. Фактические директора – лица, которые не являются должным образом назначенными директорами, но имеют статус и исполняют функции директора.

Не проводится различия между юридическими обязанностями исполнительных и неисполнительных директоров. Неисполнительные директора должны быть такими же старательными в работе и быть в курсе финансовых дел компании так же, как и исполнительные директора.

Директора являются агентами своей компании и находятся в доверительных с ней отношениях, основывающихся на предельной добросовестности.

Основные обязанности директоров

Учреждение инвестиционного фонда или регистрация компании предполагают, что владелец хорошо осведомлен об обязанностях, налагаемых на директоров по закону, которые направлены на защиту компании путем регулирования поведения директоров. Обязанности распространяются на всех директоров компании, и директора обязаны выполнять обязанности перед компанией, а не перед акционерами, кредиторами или другими директорами компании.

К примеру, существует семь основных законодательных принципов, которые содержатся в британском Законе о компаниях 2006 года (The Companies Act 2006):

• Обязанность работать в рамках полномочий

Директор должен использовать свои полномочия для достойной цели и действовать в рамках полномочий, предоставленных уставом компании (Меморандум и Устав).

• Обязанность содействовать успеху компании

Эта обязанность требует, чтобы директор способствовал успеху компании. При выполнении этой обязанности директор должен учитывать ряд факторов (последствия решений, влияние компании и пр.)

• Обязанность осуществлять независимое суждение

Однако это не мешает директору делегировать определенные обязанности (при условии, что это разрешено Уставом) или запрашивать мнение экспертов, если, по-видимому, эксперты обладают достаточной квалификацией для предоставления необходимых советов и что директор по-прежнему выносит собственное суждение в отношение к полученному совету.

• Обязанность проявлять разумную осторожность, умение и усердие

После регистрации компании в Великобритании, во время набора персонала, следует учесть, что директор обязан быть умеренно осторожен и выполнять свои функции тщательно и компетентно.

• Обязанность избегать конфликта интересов

Если компания не дает согласия, директор не должен ставить себя в положение, которое может привести к конфликту между его личными интересами и его долгом перед компанией. Кроме того, директор не должен получать личную выгоду от должности директора, если только компания не дает на это разрешение.

• Обязанность не принимать выгоду от третьих лиц

Директор не должен принимать выгоду (например, взятку или, возможно, более благоприятное обращение) от третьей стороны, которая дается ему из-за того, что он является директором, или из-за его действий или бездействия в качестве директора.

• Обязанность проявлять заинтересованность в предполагаемых или существующих сделках или договоренностях, в которых участвует компания

Директор должен проявлять заинтересованность в предполагаемой или существующей сделке или соглашении, в которых участвует компания.

Другие обязанности

Помимо приведенных выше семи принципов, которые содержатся в Законе, предприниматель желающий открыть частную компанию или зарегистрировать холдинг, должен учесть, что существует ряд других обязанностей, возлагаемых на директора. К ним относятся, но ими не ограничиваются:

• Обязанность хранить секреты компании;
• Обязанность гарантировать, что компания ведет надлежащий бухгалтерский учет и гарантировать, что счета должным образом зарегистрированы в Регистрационной палате.
• Обязанность обеспечить, чтобы компания подавала годовые отчеты и другие установленные законом документы и постоянно обновляла установленные реестры компании.

Поскольку директор должен выполнять большую часть этих обязанностей перед компанией, в случае нарушения компания должна принять меры против директора.

Средства защиты компании

В случае нарушения доступны следующие средства правовой защиты:

• Требование, чтобы директор отказался от любой прибыли, которую он получил в результате нарушения служебных обязанностей;
• Требование к директору вернуть имущество компании, которое он получил в результате нарушения служебных обязанностей;
• Выплата компенсации директором;
• Расторжение договора, означающее, что договор отменяется и стороны возвращаются в положение, в котором они находились до заключения договора.

Если вы решили зарегистрировать компанию в Великобритании, то учитывайте, что в случае нарушения директором компании обязанности проявлять разумную осторожность, умение и усердие, обычным средством правовой защиты является возмещение убытков, присужденных директору за халатность при исполнении им своих обязанностей.

Выводы

Указанные выше обязанности в равной степени распространяются на всех директоров, и в любое время может применяться более одной обязанности. Директор должен гарантировать, что он всегда выполняет эти обязанности, и гарантировать, что его коллеги также соответствуют требованиям.