Отримати Digital Nomad візу в Індонезію може будь-який віддалений співробітник, який не пов'язаний з економікою країни й відповідає візовим вимогам. Законодавчо закріплена можливість легального проживання для дистанційних фахівців з'явилася в Індонезії порівняно недавно. У межах міграційної реформи було затверджено спеціальний вид дозволу — візу E33G, також відому як візу віддаленого працівника в Індонезії. Ця категорія орієнтована на тих, хто отримує дохід за межами країни й не залучений в економіку Індонезії. Юридична основа візи передбачає перебування на території держави без необхідності одержання місцевого дозволу на працевлаштування.
Digital Nomad віза в Індонезію дає право перебувати в країні до одного року з можливістю багаторазового перетину кордону. Вона дозволяє іноземному громадянину жити на Балі чи в інших регіонах, при цьому, продовжуючи працювати на іноземного роботодавця чи клієнтів з-за кордону. Отримання цієї візи не дає права вести підприємницьку діяльність або працювати на користь індонезійських замовників. Основним завданням цієї категорії стало створення правової основи для легалізації перебування тих, хто обирає віддалений формат роботи без прив'язки до місця та роботодавця.
Ця стаття докладно розбирає, як отримати Digital Nomad візу в Індонезію, яких умов необхідно дотриматись і які документи підготувати. Описуються правові обмеження, вимоги до доходу, податкові аспекти й технічні деталі проживання. Матеріал складено на основі чинних норм, також він враховує практику оформлення віз для фрілансерів на Балі. Текст структурований за етапами, щоб полегшити розуміння процедури для осіб, які планують оформити візу Digital Nomad на Балі або інших островах країни.
Що таке віза Digital Nomad в Індонезію (E33G)
Для іноземців, які працюють віддалено, Індонезія пропонує кілька шляхів легального перебування. На практиці застосовуються короткострокові туристичні візи, тимчасові соціальні дозволи (Visa Sosial Budaya), гнучкі схеми з виїздом кожні 60 днів, а також довгострокові візи, які не вимагають офіційного працевлаштування. Однак лише одна категорія дозволяє дистанційно працювати на іноземну компанію, проживати в країні легально, не сплачувати податки з закордонного доходу та не порушувати правила імміграційного режиму. Це віза дистанційного працівника в Індонезії, офіційно позначена як E33G віза.
Особливості Digital Nomad візи в Індонезію (E33G)
Правовий статус візи закріплений у категорії E33G, яка введена спеціально для віддалених фахівців, які не залучені до економіки Індонезії. За своєю юридичною природою це довгостроковий дозвіл на перебування з можливістю багаторазового в'їзду, проживанням строком до одного року та без зобов'язань щодо податкової реєстрації, якщо відсутні місцеві джерела доходу.
На Digital Nomad візу в Індонезію можуть претендувати громадяни інших держав, зайняті в іноземних компаніях, фрілансери, незалежні підрядники, IT-фахівці, дизайнери, консультанти й інші професіонали, діяльність яких здійснюється повністю за межами країни. Обов'язкова умова – відсутність трудових або договірних зв'язків з індонезійськими юридичними та фізичними особами. Фінансова незалежність, підтверджена контрактом із закордонною компанією та стабільним доходом, є основою для схвалення заявки.
Ця категорія не вимагає залучення місцевого роботодавця, не передбачає податкових наслідків для нерезидентів і дає право легально жити на Балі й працювати віддалено, не оформлюючи щомісяця нові візи. E33G позиціонується як альтернатива короткостроковому візовому туризму й створює надає правовий фундамент для тривалого, безперервного перебування в Індонезії без інтеграції в ринок праці.
Отримати Digital Nomad візу в Індонезію вигідно за огляду на цілу низку параметрів. Ця форма дозволу гарантує юридичну безпеку, свободу пересування, відсутність фіскального тиску та стабільний правовий статус без необхідності участі в локальній економіці. Нижче наведено ключові характеристики E33G:
- Проживання до одного року — E33G віза в Індонезію дозволяє перебувати на території країни без виїзду протягом усього терміну дії. Немає необхідності продовжувати дозвіл кожні 60 днів або залишати країну для оновлення статусу.
- Багаторазовий в'їзд і виїзд – віза діє як мультив'їзна. Іноземець може вільно залишати Індонезію і повертатися без отримання нового дозволу, доки діє поточна віза.
- 90-денний коридор для в'їзду – з моменту видачі електронної візи заявнику надається 90 днів на перетин кордону. Це зручно при плануванні релокації та підготовці до від'їзду.
- Відсутність вимог до роботодавця в Індонезії – оформити візу Digital Nomad на Балі або в іншому регіоні можна без участі місцевого контрагента. Це передбачає складні бюрократичні процедури, пов'язані з робочими дозволами.
- Проживання з сім'єю – привезти родину в Індонезію за візою можливо офіційно. Чоловік і неповнолітні діти отримують статус залежних і проживають на тих самих умовах, що й основний заявник.
- Оформлення банківського рахунку – відкрити рахунок у банку за візою E33G можна після реєстрації адреси в KITAS віддаленого працівника та підтвердження легального статусу. Це дає доступ до внутрішніх платіжних інструментів й оренди.
- Фінансова та податкова нейтральність — якщо весь дохід надходить від нерезидентних компаній, оподаткування Digital Nomad в Індонезії не застосовується. Обов'язок зі сплати податків виникає лише за фактичного отримання доходу від індонезійських джерел чи за добровільної реєстрації в системі NPWP.
- Легальне проживання без активності бізнесу — E33G не вимагає реєстрації бізнесу або наймання співробітників. Це полегшує перебування та знижує юридичні ризики для фрілансерів та приватних підрядників.
- Простота отримання — подати заявку на візу E33G в Індонезії можна онлайн без необхідності особистого візиту до консульства. Заява розглядається протягом 5-15 робочих днів.
- Формальний статус із можливістю переходу — власник E33G може пізніше змінити категорію візи — на інвестиційну, сімейну чи робочу — за наявності підстав. Це забезпечує гнучкість у довгостроковій міграційній стратегії.
Безпомилковий вибір категорії візи – основа для стабільного перебування в країні. Отримати Digital Nomad візу в Індонезію означає скористатися легальним механізмом, який забезпечує свободу пересування, захист від податкових претензій і можливість тривалого життя у сприятливій юрисдикції. Категорія E33G – це не тимчасове рішення, а правовий інструмент, розрахований на тих, хто вибудовує свою кар'єру дистанційно, без порушень і без необхідності адаптуватись до вимог локального ринку.
Обмеження та заборони
Віза дистанційного працівника в Індонезії надає легальний статус, але не дозволяє діяльність, спрямовану на інтеграцію в місцеву економіку. Основна умова для можливості отримати Digital Nomad візу в Індонезію – відсутність доходів від індонезійських джерел. Влада суворо розмежовує дистанційну роботу на іноземного роботодавця та будь-яку економічну активність усередині країни. Це відображено в інструкціях Директорату імміграції та підтверджується у вимогах до оформлення візи E33G в Індонезію.
Порушити умови візи E33G означає перевищити дозволені повноваження. Основне обмеження – повна заборона на ведення підприємницької чи трудової діяльності на користь резидентів Індонезії. Навіть якщо діяльність ведеться онлайн, не можна пропонувати товари чи послуги особам, які перебувають у межах країни. Заборонено відкривати торгові точки, приймати замовлення від місцевих клієнтів, проводити консультації чи отримувати гонорари від юридичних осіб, зареєстрованих на території Індонезії.
Навіть приватний контракт між іноземним фрілансером й індонезійським замовником, укладений без реєстрації компанії, трактується як порушення міграційного режиму. Також заборонено формувати місцеву команду або наймати помічників, зокрема асистентів, водіїв, бухгалтерів або IT-фахівців. Якщо в період дії візи для фрілансера на Балі буде встановлено фактичну участь у ділових процесах за участю індонезійських громадян, це може призвести до анулювання KITAS віддаленого працівника та подальшої депортації.
Віза для віддаленої роботи в Індонезії діє лише за умови, що особа залишається фінансово та організаційно пов'язаною з іноземною юрисдикцією. Не можна використовувати статус Digital Nomad для обходу вимог, встановлених для робочих чи інвестиційних віз. Усі дії в країні мають бути строго невиробничого характеру — проживання, відпочинок, віддалена робота на закордонну компанію чи клієнтів, які не мають реєстрації в Індонезії.
Індонезія для фрілансера: життя, робота та правовий статус
Індонезія — одна з небагатьох країн Південно-Східної Азії, де правовий статус фрілансера, який не залучений до місцевої економіки, може бути формалізований на базі візи E33G. Цей напрямок особливо актуальний для тих, хто поєднує віддалену зайнятість в Індонезії з довгостроковим перебуванням у стабільній, доступній і кліматично комфортній юрисдикції. Проживання на Балі чи в інших регіонах стає не стихійним рішенням, а частиною стратегічної моделі професійної міграції.
Переваги Індонезії для віддаленої роботи:
- У всіх туристичних і міських районах доступний широкосмуговий зв'язок зі швидкістю до 300 Мбіт/с. Кафе, коворкінги та coliving-простори мають стабільний Wi-Fi, а мобільні оператори пропонують дешеві безлімітні пакети.
- Оренда, їжа, транспорт і побутові послуги коштують значно дешевше, ніж у Європі чи США. Це дозволяє знизити фінансове навантаження за умови збереження комфортного способу життя.
- Балі та великі міста стали центрами тяжіння міжнародних фрілансерів. Тут працюють професійні спільноти, відбуваються заходи, доступна інфраструктура для спільного життя та роботи.
- Цілорічне літо, океан, джунглі та вулкани поєднуються з розвиненою wellness-інфраструктурою. Це дає можливість поєднувати віддалену роботу в Індонезії з відпочинком і відновленням.
- Міжнародні та внутрішні рейси, розвинені програми для логістики, наявність поромів і мототранспорту дозволяють переміщатися країною без обмежень.
- Дохід, отриманий за межами Індонезії, не підлягає оподаткуванню, якщо особа не є податковим резидентом. Це захищає фрілансерів від подвійного оподаткування.
- Віза для віддаленого працівника в Індонезії забезпечує статус тимчасового резидента з правом проживання, банківського обслуговування та перебування в країні до одного року без податкових зобов'язань.
- Привезти сім'ю в Індонезію за візою можна на підставі залежного KITAS. Це дозволяє інтегруватись у місцеве середовище, не розриваючи звичні побутові зв'язки.
- Рівень злочинності в популярних регіонах – низький. Англійська широко поширена серед місцевих фахівців у сфері послуг і бізнесу.
Індонезія – це повноцінне місце для життя та роботи для тих, хто працює віддалено. Тут є все: правовий механізм у вигляді візи віддаленого працівника в Індонезії, цифрова інфраструктура, кліматична стабільність і відсутність фіскального тиску. Оформити візу Digital Nomad на Балі означає вибрати територію, де можна працювати легально, жити повноцінно і не залежати від візових ризиків і нестабільних правил.
Законодавчий базис і регулювальні органи Індонезії
Отримати Digital Nomad візу в Індонезію можна лише за дотримання встановлених міграційних норм. Правовий статус категорії E33G спирається на внутрішні нормативні акти, положення про тимчасове перебування іноземців й адаптацію індонезійської системи до вимог транскордонної мобільності фахівців. Питання оформлення, продовження й анулювання візи регулюються державними органами, які мають повноваження в галузі міграційного та трудового права. Встановлені процедури інтегровані в національні правові механізми й підпорядковані принципам, що випливають із міжнародної практики.
E33G віза в Індонезію введена як самостійна міграційна категорія, що відрізняється від стандартних дозволів на працевлаштування. Її статус закріплений у постановах Міністерства юстиції та прав людини, а також в імміграційних регламентах, які видаються Direktorat Jenderal Imigrasi.
Ключовим документом, який визначає правовий режим тимчасового перебування, є Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 22 Tahun 2023, де описаний формат KITAS для віддалених співробітників. На практиці віза для віддаленої роботи в Індонезії оформляється в цифровому форматі та супроводжується реєстрацією у системі e-ITAS (електронна тимчасова віза).
Повноваження щодо видачі, перевірки й адміністрування віз має Директорат з імміграції при Міністерстві юстиції. Він приймає електронні заяви, перевіряє відомості про контракт і дохід, а також вносить дані в Реєстр тимчасових резидентів. Реєстрація адреси проживання здійснюється в межах KITAS віддаленого працівника, який оформляється на момент прибуття. Для осіб, які планують в'їхати в Індонезію за візою віддаленого співробітника, важливо дотримуватись регламенту подання документів і повідомляти про будь-які зміни, зокрема й про адресу, склад сім'ї або терміни перебування. Ці дані фіксуються в міграційній системі.
Вимоги до заявника на отримання візи Digital Nomad в Індонезію
Процедура отримання дозволу на перебування за видом E33G візи в Індонезії передбачає попередню перевірку заявника. Міграційні органи оцінюють фінансову незалежність, наявність зайнятості за межами Індонезії й готовність дотримуватися візового режиму. При розгляді заяви особлива увага приділяється джерелам доходу, юридичному статусу договору й правдивості поданих відомостей. Подати заявку на візу E33G можна лише за наявності повного пакета підтверджувальних документів.
- Паспорт іноземного громадянина з терміном дії щонайменше шість місяців на дату подання заяви.
- Банківські виписки, що відображають залишок не нижче двох тисяч доларів США щомісяця протягом останніх трьох місяців. Ці відомості підтверджують здатність заявника самостійно забезпечувати проживання в країні.
- Цифрова фотографія заявника, виконана відповідно до встановлених технічних параметрів.
- Контракт на віддалену зайнятість з іноземною компанією. Це основний документ, що дозволяє підтвердити дохід для візи Digital Nomad в Індонезії та довести, що професійна діяльність не пов'язана з економікою держави.
- Документальне підтвердження річного доходу в розмірі щонайменше шістдесят тисяч доларів. Це може бути виписка про рух коштів, довідка від роботодавця або інша форма, що відображає стабільність заробітку.
- Дані щодо фактичного місця проживання на території Індонезії. Адреса вказується в KITAS віддаленого працівника, тому вона має бути чинною на момент оформлення.
Пакет цих документів – це основою для оформлення візи Digital Nomad на Балі або в іншому регіоні країни. При виявленні невідповідностей або недостатності даних заявка повертається без розгляду. Відсутність хоча б одного з пунктів унеможливлює отримання Digital Nomad візи в Індонезію та отримати легальний статус терміном на один рік.
Що потрібно знати про KITAS
Після схвалення візи віддаленого працівника в Індонезії заявнику видається тимчасовий дозвіл на проживання KITAS. Цей документ підтверджує право перебувати на території країни протягом встановленого терміна. У межах режиму E33G візи в Індонезію KITAS використовують як основний елемент міграційного обліку й обов'язковий ідентифікатор при взаємодії з державними та фінансовими установами.
При оформленні KITAS потрібно вказати адресу проживання в Індонезії, причому ця адреса має бути реальною й закріпленою за конкретним об'єктом оренди чи власності. Використання фіктивних даних чи готельних номерів не допускається. KITAS формується на основі електронної візи, тому вся інформація в системі має бути узгоджена заздалегідь. При зміні житла протягом терміну дії статусу необхідно поновити адресу проживання в Індонезії. Для цього подається заява до місцевого управління імміграційної служби із додаванням нового договору оренди.
KITAS відіграє ключову роль в отриманні доступу до банківських і комунальних послуг. Без нього неможливо відкрити рахунок у банку за візою E33G, зареєструватись у медичній установі або укласти контракт на довгострокову оренду житла. Він також показується під час проходження контролю в аеропортах при повторному в'їзді в країну. Дотримуватись умов візи віддаленого працівника в Індонезії можливо лише за постійної актуалізації даних, що містяться в KITAS. Невідповідність адреси, перевищення терміну перебування або порушення міграційного статусу можуть спричинити відкликання візи та депортацію.
Роль спонсора
Наявність спонсора при оформленні візи віддаленого працівника в Індонезії не завжди обов'язкова. Якщо заявник подає документи самостійно через електронну платформу імміграційної служби, спонсор не вимагається. Таке подання можливе за наявності всіх документів, зокрема контракту з іноземною компанією та підтвердження доходу.
Однак при поданні зсередини Індонезії (onshore) або при виборі прискореного порядку обробки потрібна участь акредитованого спонсора. Це юридична особа, яка зареєстрована в Індонезії та має доступ до міграційної інформаційної системи. Спонсор виступає гарантом точності відомостей, супроводжує оформлення та взаємодіє з органами імміграційного контролю від імені заявника.
Таким чином, необхідність спонсора залежить від обраного способу подання. При offshore-поданні спонсор не потрібен. При onshore-оформленні або прискореній процедурі – обов'язковий.
Порядок оформлення візи E33G
Міграційні процедури в Індонезії оцифровані та доступні для заявників, які не знаходяться на території країни. Заявка подається віддалено без необхідності особистого відвідування консульства. Проте формальний підхід до документів і дотримання технічних вимог мають критичне значення. Отримати візу віддаленого працівника в Індонезії – питання точного дотримання порядку дій.
Перед поданням заявки необхідно зібрати документи, які підтверджують особу, дохід і зайнятість. Потрібні цифрові копії паспорта, банківських виписок, контрактів та адреси проживання. Усі документи мають бути перекладені англійською мовою, за потреби засвідчені. Щоб підтвердити дохід для візи Digital Nomad в Індонезії, рекомендується надати кілька джерел доказів, що знижує ймовірність відмови. Цей етап завершується перевіркою форматів і термінів дії відомостей, що подаються.
Подати заявку на візу E33G можна на платформі Директорату імміграції або через уповноваженого агента. Система приймає документи в електронній формі. Вибір каналу подання залежить від спонсора в Індонезії. Переважно спонсором виступає уповноважене агентство чи юридична особа. Після завантаження пакета документів здійснюється електронна оплата консульського збору. Заявнику видається ідентифікаційний номер, за яким відстежується статус розгляду.
Термін обробки залежить від завантаженості системи, але в середньому становить від 5 до 15 робочих днів. За потреби, міграційні органи можуть вимагати додаткову інформацію або роз'яснення. При позитивному рішенні заявник отримує електронну візу – eVisa. З цього моменту відраховується 90-денний коридор для в'їзду. Важливо в'їхати в Індонезію за візою віддаленого працівника в межах встановленого терміну. Пропуск коридору робить візу недійсною.
Формальне оформлення візи Digital Nomad на Балі або в іншому регіоні Індонезії завершується після прибуття. Під час проходження паспортного контролю відбувається автоматична активація візи. Додатково необхідно пройти процедуру реєстрації адреси, подати біометричні дані й отримати KITAS. Тільки після цього іноземець отримує повний легальний статус резидента Індонезії за візою E33G. З цього моменту можна проживати, привезти сім'ю, відкрити банківський рахунок, орендувати житло на тривалий термін.
Оподаткування Digital Nomad в Індонезії
Digital Nomad віза в Індонезії надає статус, який не створює автоматичних податкових обов'язків. Законодавство Індонезії побудовано на територіальному принципі: оподаткуванню підлягає дохід, отриманий із джерел у країні чи особами, визнаними податковими резидентами. Це означає, що доки іноземець працює на закордонну компанію, не надає послуг на місцевому ринку і не отримує індонезійського доходу, він не повинен ставати на податковий облік або подавати декларації. Оподаткування Digital Nomad в Індонезії у такій ситуації відсутнє.
Фіскальна нейтральність супроводжується можливістю легального перебування країни до року без реєстрації NPWP. При цьому навіть тривале перебування не робить податковим резидентом автоматично — необхідно виконати критерії: перебувати в Індонезії понад 183 дні протягом будь-якого 12-місячного періоду або мати в країні місце проживання і центр життєвих інтересів. Тільки в цьому випадку виникає обов'язок декларувати дохід і сплачувати податки. Однак тоді держава пропонує гнучкі інструменти, зокрема можливість зарахування податків, сплачених в інших країнах (Foreign Tax Credit).
Для тих, хто хоче формалізувати свій правовий статус, доступна реєстрація в податкових органах й отримання індивідуального номера платника податків – NPWP. Це дозволяє добровільно сплачувати податки в Індонезії, офіційно підтверджувати дохід, використовувати пільги, зокрема міжнародні угоди про уникнення подвійного оподаткування, та брати участь у програмах для інвесторів. Добровільна реєстрація може бути вигідною в ситуаціях, коли Digital Nomad планує інтеграцію в економічне середовище країни, оформлення ПНП в Індонезії на іншій основі або купівлю активів.
Індонезійська податкова система не передбачає регіонального прибуткового податку й пропонує зрозумілу прогресивну шкалу для резидентів. Дохід, отриманий за межами країни, може не оподатковуватись, якщо застосовується угода й використовується механізм FTC. Для нерезидентів, які отримують дохід від індонезійських джерел, діє система податку у джерела за фіксованою ставкою. У будь-якому разі податкове навантаження формується на основі характеру й джерела доходу, а не на підставі одного лише проживання за візою для віддаленої роботи в Індонезії.
Податки – якщо Digital Nomad порушить правила візи
Якщо іноземець, який перебуває в країні за візою віддаленого працівника в Індонезії, фактично одержує дохід від індонезійських фізичних або юридичних осіб, це вважається порушенням міграційного режиму. Такі дії прирівнюються до ведення бізнесу або трудової діяльності без дозволу й мають правові та фіскальні наслідки.
Чи можна продовжити візу E33G?
E33G віза в Індонезію видається терміном на один рік без опції автоматичного продовження. Цей вид дозволу спочатку не передбачає пролонгацію в країні. Після закінчення терміну дії необхідно залишити Індонезію, навіть якщо іноземець продовжує відповідати критеріям — працює віддалено, не отримує дохід від місцевих джерел і дотримується правил.
Щоб зберегти легальний статус, заявник повинен виїхати за межі країни, а потім подати заявку на візу E33G повторно. Це означає проходження повної процедури заново: збирання документів, підтвердження доходу, наявність контракту із закордонною компанією, зазначення адреси й сплата візового збору. Рішення приймається на загальних підставах, незалежно від того, чи раніше вже видавалась Digital Nomad віза в Індонезію чи ні. Важливо не порушувати умови поточного статусу, щоб не втратити права на повторний в'їзд і подальшу візу.
Виїзд має бути оформлений до закінчення терміну дії KITAS. Інакше система може зафіксувати протермінування, що негативно вплине на наступні заявки. Якщо Digital Nomad планує тривале перебування в країні, необхідно наперед врахувати часовий розрив між термінами дії віз. Альтернативним рішенням може бути перехід на інший вид дозволу — наприклад візу інвестора чи підприємця, якщо плануються активніші дії в індонезійській юрисдикції.
Віза для сім'ї Digital Nomad
Віза віддаленого працівника в Індонезії дозволяє оформити візи супроводу для найближчих членів сім'ї. Це право надається на підставі сімейних зв'язків і не вимагає укладання трудового контракту або реєстрації в податковій системі від особи, що супроводжує. Члени сім'ї отримують статус залежних, які не мають права на трудову чи комерційну діяльність у країні. Їх перебування безпосередньо залежить від терміну дії основної візи E33G в Індонезії.
Оформлення візи для чоловіка чи дитини здійснюється одночасно з основною заявкою або після її схвалення. Для цього необхідно подати документи, що підтверджують спорідненість: свідоцтва про шлюб і народження, а також нотаріально засвідчений переклад англійською мовою. Також потрібні копії паспортів, фотографії, дані про фінансову забезпеченість і наявність адреси проживання. Всі особи супроводу вказуються в KITAS віддаленого працівника, та їх статус також реєструється в міграційній системі.
Життя та побут на Балі з візою E33G
Балі залишається головним напрямком для тих, хто планує жити в Індонезії та працювати віддалено. Регіон пропонує комфортну побутову інфраструктуру, доступні послуги та розвинене цифрове середовище. Для іноземців, які оформили візу для фрілансера на Балі, діє довгострокова оренда, банківські сервіси, коворкінги, медичне обслуговування й приватні школи. Усі ключові сервіси адаптовані під потреби digital nomad і підтримують англомовну комунікацію.
На Балі діють тисячі житлових комплексів та вілл, які здаються в оренду терміном від місяця до року. Для реєстрації адреси KITAS віддаленого працівника достатньо довгострокового договору. Фінансові розрахунки можливі в місцевій валюті чи через міжнародні платіжні системи. Відкрити рахунок у банку за візою E33G можна при пред'явленні паспорта, візи та підтвердження адреси. Багато банків також вимагають NPWP, однак за статусу нерезидента рахунок можна відкрити без нього, якщо документи оформлені правильно.
На острові працює мережа медичних клінік, акредитованих для прийому іноземних громадян. Доступне приватне страхування та послуги англомовних спеціалістів. Культурне та соціальне середовище орієнтоване на міжнародну аудиторію. Віддалена робота на Балі легально поєднується з особистим комфортом: фітнес-клубами, wellness-центрами, освітніми установами, мобільним інтернетом і побутовим сервісом. Все це робить Балі зручним місцем не тільки для роботи, але й для життя.
Ризики, про які варто пам'ятати
Порушення умов візи віддаленого працівника в Індонезії може мати серйозні правові й адміністративні наслідки. Попри лояльність режиму E33G, влада Індонезії контролює дотримання правил перебування, зокрема характер джерел доходу, відповідність міграційного статусу та достовірність документів. Перевірка може проводитись під час перетину кордону, подання заяв, оренди житла або відкриття банківського рахунку.
Найбільший ризик виникає при отриманні доходу від індонезійських клієнтів. Такі дії можуть бути кваліфіковані як робота без дозволу, що призводить до анулювання E33G візи в Індонезію, видворення та заборони на повторний в'їзд. Порушення часто фіксуються через банківські транзакції, скарги, онлайн-активність чи дані податкової служби. Порушити умови візи E33G означає втратити всі переваги: легальне проживання, можливості продовження, реєстрації членів сім'ї та взаємодії з фінансовими структурами.
Окрему категорію ризику становлять помилки під час реєстрації адреси. Неправильні чи застарілі дані KITAS віддаленого працівника можуть призвести до адміністративного відкликання візи. Порушення термінів виїзду, пропуск коридору на в'їзд або несвоєчасне подання на продовження статусу при зміні візи також трактуються як підстави для санкцій. Щоб дотримуватись умов візи віддаленого працівника, необхідно підтримувати точність усіх відомостей, відмову від економічних операцій у країні й готовність документально підтвердити джерела доходу.
Висновок
Отримати Digital Nomad візу в Індонезію можна за дотримання чітко встановлених вимог. Необхідно підтвердити віддалену зайнятість в іноземній компанії, подати документи про стабільний дохід і фактичну адресу проживання. E33G віза в Індонезії дозволяє перебувати в країні до одного року, вільно пересуватися, проживати з сім'єю, використовувати банківські сервіси і при цьому не сплачувати податки, якщо немає доходів від індонезійських джерел. Віза не продовжується, але допускає повторне подання після виїзду. Порушення умов позбавляє правового статусу й призводить до санкцій.
Оформлення візи вимагає точності на всіх етапах – від підготовки пакету документів до реєстрації адреси у KITAS віддаленого працівника. Будь-яка помилка може призвести до відмови або втрати вже отриманого статусу. Якщо ви розглядаєте можливість релокації за візою віддаленого працівника в Індонезію, наші фахівці підтримають на всіх етапах — від попередньої консультації до отримання дозволу й дотримання вимог міграційного режиму.
